2020年1月15-16日，一分公司開展2019年年終績效考核工作。
本次考核內(nèi)容包括各科室負責(zé)人述職述廉并匯報科室全年工作完成情況，各科室員工匯報個人一年的工作情況。分管領(lǐng)導(dǎo)認真聽取并進行點評。
通過年終績效考核，讓員工加深對各自工作的了解，并認識到自身不足，每位員工均表示2020年將更扎實地做好、做細工作，攜手并進，為分公司發(fā)展添光增彩。
基層動態(tài) 2020年1月15-16日，一分公司開展2019年年終績效考核工作。
本次考核內(nèi)容包括各科室負責(zé)人述職述廉并匯報科室全年工作完成情況，各科室員工匯報個人一年的工作情況。分管領(lǐng)導(dǎo)認真聽取并進行點評。
通過年終績效考核，讓員工加深對各自工作的了解，并認識到自身不足，每位員工均表示2020年將更扎實地做好、做細工作，攜手并進，為分公司發(fā)展添光增彩。
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