基層動態(tài) 5月10日上午，三分公司第五次職工大會暨2019年度工作總結(jié)表彰大會在分公司三樓會議室勝利召開！公司總工程師邱立龍、工會女工主任王俊到會指導(dǎo)，分公司54名職工參會。
大會宣貫了集團(tuán)、公司兩級職代會精神，聽取并審議《分公司經(jīng)理工作報告》、《分公司財務(wù)工作報告》、《分公司班子述職述廉報告》及《2020年度“戰(zhàn)疫情、搶工期、賽質(zhì)量、保安全”勞動競賽動員報告》。分公司經(jīng)理馬福才作題為《夯實基礎(chǔ) 鼓足干勁 乘勢而上 為全面完成2020年各項目標(biāo)而努力奮斗》的工作報告，報告總結(jié)2019年分公司各項工作，分析一年發(fā)展中存在的不足，提出2020年發(fā)展計劃和目標(biāo)，對重點工作進(jìn)行部署。
王俊對分公司職工大會的圓滿召開表示熱烈祝賀，對分公司工作給予肯定，并提出四點建議：一是加強(qiáng)職工思想教育，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；二是組織職工開展群眾性創(chuàng)新活動；三是切實維護(hù)職工合法正當(dāng)權(quán)益；四是主動參與企業(yè)文化建設(shè)，有效提升企業(yè)品牌。
邱立龍對三分公司一年以來取得的成績給予肯定，并就下一步工作提出要求：一要加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)黨建與生產(chǎn)相融合；二是強(qiáng)化精細(xì)化基礎(chǔ)管理工作，加大“218系統(tǒng)”的推進(jìn)工作；三是開拓經(jīng)營思路，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)；四是加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，建立人才培養(yǎng)機(jī)制；五是立足項目管理，加大項目質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。
會上，公司黨委工作部對分公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員進(jìn)行民主測評，對年輕干部進(jìn)行民主推薦；簽訂了《目標(biāo)責(zé)任狀》、《勞動競賽責(zé)任狀》、《項目黨支部目標(biāo)責(zé)任狀》，為各責(zé)任主體完成全年指標(biāo)下達(dá)了“任務(wù)書”，確立了考核依據(jù)；對過去一年在各自崗位上作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)科室、項目及個人進(jìn)行表彰，更好地發(fā)揮了榜樣引領(lǐng)作用，促進(jìn)形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
本次會議及時把兩級職代會精神傳達(dá)給分公司職工，明確了2020年分公司工作的努力方向，使大家堅定信心，攜手共創(chuàng)美好未來！
