基層動態(tài) 2月19日上午，第一公司在一樓會議室開展2023年度機關(guān)中層管理人員績效考核工作，第一公司領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)中層管理人員參加會議，會議由黨支部書記倪海霞主持。
本次考核工作以建工二建《關(guān)于2023年度部門及所屬單位績效考核相關(guān)調(diào)整的通知》及《安徽建工第二建設(shè)集團有限公司第一公司2023年度機關(guān)績效考核暫行辦法》為依據(jù)，旨在體現(xiàn)公開、公平、公正評價員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工工作積極性，提高員工辦事效率。
會上，中層管理人員真實客觀總結(jié)科室及個人一年的工作成效，同時對工作中存在的不足和原因進(jìn)行深刻剖析。參與考核人員認(rèn)真聽取總結(jié)匯報后，從黨風(fēng)廉政建設(shè)、團隊意識、履職意識、執(zhí)行意識、工作能力、學(xué)習(xí)能力等六個方面進(jìn)行現(xiàn)場測評打分，順利完成第一公司2023年度機關(guān)績效考核工作。
公司總經(jīng)理助理、第一公司經(jīng)理崔書斌在會上回顧2023年機關(guān)各科室工作情況，對亮點工作及不足之處進(jìn)行點評和分析，并要求：一是要加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)；二是要切實改進(jìn)作風(fēng)，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷提高工作效率；三是各科室間要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，團結(jié)協(xié)作，精準(zhǔn)高效做好項目管理的各項工作。
隨后分科室開展了一般管理人員績效考核工作。
第一公司機關(guān)將以此次考核為契機，繼續(xù)抓好各項工作落實，對標(biāo)先進(jìn)、查漏補缺，為2024年工作開好局、起好步打下扎實基礎(chǔ)。
